বেশিরভাগ মহিলারা তাদের নিয়োগকর্তাকে বলার চেয়ে কর্মক্ষেত্রে মহিলা-নির্দিষ্ট স্বাস্থ্যের অবস্থা নিয়ে নীরবে ভোগেন, পোলিং পরামর্শ দেয়।
সিম্পলিহেলথের জন্য জরিপ করা 2,000 মহিলার মধ্যে 10 জনের মধ্যে 6 জন বলেছেন যে তারা মাসিকের বাধা, স্মিয়ার পরীক্ষা, স্তন পরীক্ষা বা আলোচনা করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন না মেনোপজ তাদের ম্যানেজারের সাথে, এমনকি যদি তারা তাদের কারণে শারীরিক বা মানসিক চাপের সম্মুখীন হয়।
নীরব থাকার প্রধান কারণগুলি ছিল বিশ্রীতা (40 শতাংশ), বিব্রত (36 শতাংশ) এবং সহকর্মীদের (22 শতাংশ) একটি ঢিলেমি হিসাবে চিত্রিত হওয়ার ভয়।
নারীদের শুধু কর্মক্ষেত্রেই আঁটসাঁট অবস্থায় পাওয়া যায়নি। জরিপ করা নারীদের এক-চতুর্থাংশ পরিবার বা বন্ধুদের সাথে গর্ভাবস্থার পরবর্তী সমস্যা নিয়ে আলোচনা করেননি।
সিম্পলিহেলথের ক্লিনিকাল ডিরেক্টর, ক্যাথরিন রুটল্যান্ড বলেছেন: “কেউ নীরবতায় ভোগা উচিত নয় এবং আমাদের জরিপ দেখায় যে যুক্তরাজ্যে অনেক মহিলাই তা করছেন।
“সেটি কর্মক্ষেত্রে হোক বা তাদের ব্যক্তিগত জীবনে, মহিলারা সম্পূর্ণ স্বাভাবিক স্বাস্থ্য উদ্বেগ নিয়ে আলোচনা করতে অস্বস্তি বা বিব্রত বোধ করছেন।
“এখন সময় এসেছে আমরা সেই বাধাগুলো ভেঙ্গে ফেলি এবং নিষেধাজ্ঞাগুলোকে তাড়িয়ে দিই।”
পোলস্টাররা আরও দেখেছেন যে 47 শতাংশ নিযুক্ত উত্তরদাতারা মনে করেন না যে তাদের বসরা স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি বোঝেন, 43 শতাংশ চিন্তিত যে তারা তাদের নিয়ে আলোচনা করলে তাদের দুর্বল হিসাবে দেখা হবে এবং 47 শতাংশ মনে করেন না যে তাদের সমস্যাটি একটি অসুস্থতা হিসাবে স্বীকৃত হবে।
সমীক্ষায় আরও দেখা গেছে যে 13 শতাংশ উত্তরদাতারা গর্ভপাতের শিকার হয়েছেন এবং তাদের নিয়োগকর্তাকে জানাননি। তাদের এক-চতুর্থাংশেরও বেশি চুপচাপ ছিল কারণ তারা আশঙ্কা করেছিল যে এটি তাদের কর্মজীবনকে প্রভাবিত করবে।
এটাও আবির্ভূত হয়েছে যে 10 জনের মধ্যে তিনজন পেশাদার চাকরির সময় সম্পর্কে নিয়োগকর্তার কাছে মিথ্যা বলেছেন।
মেনোপজের মধ্য দিয়ে যাওয়া 10 জনের মধ্যে মাত্র একজন তাদের ম্যানেজারের কাছে সময় কাটাতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেছিলেন। তুলনায়, 40 শতাংশ ডেন্টিস্ট দেখার জন্য অনুমতি চেয়েছিলেন।
ঘনত্ব হারানো (40 শতাংশ), ভেঙে যাওয়া দুশ্চিন্তা (39 শতাংশ) এবং দুর্বল হট ফ্লাশ (35 শতাংশ) ছিল মেনোপজের কিছু লক্ষণগুলির মধ্যে যা লোকেরা কাজের জায়গায় লুকিয়ে থাকার কথা স্বীকার করে।
