কতটা টিপ দিতে হবে তা গ্রাহকদের উপর ছেড়ে দেওয়ার পরিবর্তে, রেস্তোরাঁগুলি ক্রমবর্ধমানভাবে ডিনারদের বিলে স্ট্যান্ডার্ড “সার্ভিস চার্জ” যোগ করছে, তাই সার্ভারগুলি আরও বেশি অর্থ উপার্জনের উপর নির্ভর করতে পারে, মিঃ হ্যামিল্টন বলেছেন। আঠারো শতাংশ সাধারণ, তিনি বলেন, গ্রাহকদের জন্য পরিমাণ বাড়ানোর বিকল্প রয়েছে – তবে এটি কম যেতে পারে না। অন্যান্য প্রতিষ্ঠানগুলি কর্মীদের শিফটের সময় বা পরে বিনামূল্যে খাবারের অফার করছে, এমনকি কর্মীদের চাকরিতে যাতায়াতের খরচ মেটাতে সাহায্য করার জন্য গ্যাস কার্ড বিতরণ করছে।
“এটি একটি খুব গরম বাজার,” মিঃ হ্যামিল্টন বলেন, চাকরির আবেদনকারীদের যেদিন তাদের ইন্টারভিউ হবে সেদিন নিয়োগের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে।
“আমরা অবশ্যই নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে শক্তিশালী চাহিদা দেখছি,” ভিভিয়ান রাসেল বলেছেন, টেলুরাইড, কলোতে ট্রু নর্থ ইয়ুথ প্রোগ্রামের নির্বাহী পরিচালক, একটি অলাভজনক গ্রুপ যা রাজ্যের গ্রামীণ দক্ষিণ-পশ্চিমাঞ্চলে কিশোরদের সেবা করে। স্কিইং এর জন্য পরিচিত, এই অঞ্চলে একটি ব্যস্ত গ্রীষ্মের উত্সব মৌসুম রয়েছে যা পর্যটকদের পাশাপাশি একটি মৌসুমী খামারের কাজকেও আকর্ষণ করে। কিছু খামার এবং খামারের কাজ প্রতি ঘন্টায় $18 থেকে $20 দিতে পারে, যখন পরিষেবার কাজগুলি টিপস সহ $25 থেকে $30 প্রতি ঘন্টা দিতে পারে। True North শিক্ষার্থীদের জীবনবৃত্তান্ত বিকাশ, ইন্টারভিউ প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষেত্রের শিষ্টাচার এবং অন্যান্য চাকরি-সন্ধানী দক্ষতার সাথে সাহায্য করে।
কলোরাডোর ফোর্ট লুইস কলেজের জুনিয়র ব্রেন্ডা গুতেরেস রুইজ, 20 বলেছেন যে তাকে গ্রীষ্মের জন্য টেলুরাইডের পাবলিক লাইব্রেরিতে যুব-সেবা বিশেষজ্ঞ হিসাবে নিয়োগ করা হয়েছিল। তিনি বলেছিলেন যে হাই স্কুলে থাকাকালীন তিনি লাইব্রেরিয়ানের সহকারী হিসাবে কাজ করেছিলেন, প্রতি ঘন্টায় $12 উপার্জন করেছিলেন, কিন্তু এখন প্রতি ঘন্টায় $21 উপার্জন করবেন। “আমি পদে উত্থিত করেছি,” তিনি বলেন.
আমেরিকান ক্যাম্প অ্যাসোসিয়েশনের সভাপতি এবং প্রধান নির্বাহী টম রোজেনবার্গ বলেছেন, গ্রীষ্মকালীন শিবিরগুলি, যা প্রায়শই 2020 এর সময় বন্ধ ছিল এবং গত বছর আবার চালু করা শুরু হয়েছিল, তারা পরামর্শদাতা নিয়োগ করছে। অনেক ক্যাম্প কাউন্সেলরদের জন্য চুক্তি বোনাস প্রদান করছে যারা পুরো গ্রীষ্মে থাকে, তিনি বলেন।
ক্যাম্প গোষ্ঠী গ্রীষ্মকালীন শিবিরের কর্মসংস্থানকে দূরবর্তী শ্রেণির কাজের একটি স্বাগত প্রতিষেধক হিসাবে প্রচার করছে, যা অনেক শিক্ষার্থী মহামারী লকডাউনের সময় সহ্য করেছে, সেইসাথে পরিচালনার দক্ষতা অর্জনের উপায়। মিঃ রোজেনবার্গ উল্লেখ করেছেন যে তিনি কিশোর বয়সে ক্যাম্প কাউন্সেলর হিসাবে কাজ করেছিলেন এবং 19 বছর বয়সে তিনি 16 জন কর্মচারী এবং “72 উদ্যমী সপ্তম শ্রেণির ছাত্রদের” তত্ত্বাবধান করছিলেন। কাউন্সেলররা অভিজ্ঞতা অর্জন করেন, তিনি বলেন, কিন্তু তারাও “অনেক মজা করেন।”
নিম্ন আয়ের পরিবারের ছাত্রদের গ্রীষ্মকালীন কাজের হার বেশি সমৃদ্ধ ব্যাকগ্রাউন্ডের ছাত্রদের তুলনায় কম থাকে, কারণ তারা যেখানে থাকে সেখানে প্রায়ই কম সুযোগ থাকে এবং কারণ তাদের বাবা-মায়ের সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে অ্যাক্সেসের অভাব থাকতে পারে যা তাদের সন্তানদের চাকরি খুঁজে পেতে সাহায্য করতে পারে, মিসেস মোডেস্টিনো ড. যদি চাকরিতে দীর্ঘ যাতায়াত জড়িত থাকে তবে তাদের কাজের জন্য পরিবহন পেতে অসুবিধা হতে পারে।
