SBI রিসার্চের একটি রিপোর্ট অনুসারে, 2021-22 অর্থবছরে 2021-22 অর্থবছরে EPFO এর মাধ্যমে 1.38 কোটি এবং ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেমের (NPS) মাধ্যমে 7.8 লক্ষ সহ ভারত 1.46 কোটি বেতন-ভাতা তৈরি করেছে, SBI গবেষণার একটি রিপোর্ট অনুসারে। এটি যোগ করেছে যে FY22-এ মহিলাদের তালিকাভুক্তিও 27 শতাংশে বেড়েছে।
“যখন আমরা EPFO-এর 138.2 লক্ষ বেতন ভাঙ্গা করি। 60 লাখ দ্বিতীয় বেতনের মাধ্যমে, 67 লাখ প্রথম বেতনের মাধ্যমে এবং 11.2 লাখ আনুষ্ঠানিকতার মাধ্যমে। বৃদ্ধির পরিপ্রেক্ষিতে, FY21-এর তুলনায় FY22-এ 45 লক্ষ পে-রোল যোগ করা হয়েছে। প্রথমবারের বেতন 16 লাখ দ্বারা বৃদ্ধি পেয়েছে, দ্বিতীয়বার বেতন 25.8 লাখ বেড়েছে এবং আনুষ্ঠানিকতা ছিল 1.9 লাখ,” SBI Ecowrap বলেছে।
এটি বলেছে যে লোকেরা শ্রমবাজারে ফিরে আসছে অর্থবছরের পরবর্তী অংশে, কারণ সেই সময়ে পরিস্থিতির উন্নতি হয়েছিল। আনুষ্ঠানিককরণের হারও 1.9 লাখ বেড়েছে, যা MSME (মাইক্রো, ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগ) স্থানের ব্যাঘাত প্রতিফলিত করেছে।
“এনপিএস ডেটা নির্দেশ করে যে FY21-এর তুলনায় FY22-তে 1.5 লক্ষ NPS বৃদ্ধি পেয়েছে, FY21-তে তীব্র পতনের পরে,” এটি যোগ করে যে বর্ধিত বেতন তালিকাভুক্তিগুলি ইঙ্গিত করে যে ভারতীয় শ্রমবাজার, যদিও FY21 এবং FY22-এ ব্যাপক বাধার সম্মুখীন হয়েছিল , খারাপ করেনি।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে EPFO ডেটাতে মহিলাদের তালিকাভুক্তির মোট নথিভুক্তির অনুপাত FY20-তে 23 শতাংশে ছিল এবং FY21-এ উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তন হয়নি। যাইহোক, 2021-22 আর্থিক বছরে এটি 27 শতাংশে বেড়েছে। EPFO এর অর্থ হল কর্মচারীদের ভবিষ্যত তহবিল সংস্থা।
এটি বলেছে যে এটি 2,000 টিরও বেশি তালিকাভুক্ত কোম্পানির জন্য কর্মচারী ব্যয়ের ডেটা বিশ্লেষণ করেছে এবং খুঁজে পেয়েছে যে খুব ছোট সংস্থাগুলি (50 কোটি টাকা পর্যন্ত টার্নওভার) ব্যতীত FY22 তে কর্মচারীদের ব্যয় দ্বিগুণ সংখ্যায় বৃদ্ধি পেয়েছে।
“FY21-এ, বড় কোম্পানিগুলিকে বাদ দিয়ে (টার্নওভার 1000 কোটি টাকার বেশি) সমস্ত কোম্পানিতে কর্মচারী খরচ কমেছে। এই পরিবর্তন ইঙ্গিত দেয় যে কোম্পানিগুলি FY22-এ নিয়োগ দেওয়া শুরু করেছে,” রিপোর্টে বলা হয়েছে।
এতে বলা হয়, এ সময় আনুষ্ঠানিক চাকরি কমেছে করোনাভাইরাস মহামারী, আর্থিক সঞ্চয় FY21 এ বেড়েছে। “গৃহস্থালী খাতের আর্থিক সঞ্চয় – তহবিলের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উত্স – FY21-এ 3.6 শতাংশ পয়েন্ট বেড়ে GNDI-এর 11.5 শতাংশে উন্নীত হয়েছে, যা দুই দশকের মধ্যে সর্বোচ্চ।”
এসবিআই প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে মহামারী এবং সংশ্লিষ্ট জোরপূর্বক সঞ্চয়ের মধ্যে বিবেচনামূলক ব্যয় হ্রাস এবং সেইসাথে পরিবারের দ্বারা সঞ্চয় বাড়ানো আয়ের প্রবাহ সম্পর্কিত উদ্বেগের উপর সতর্কতামূলক সঞ্চয় বৃদ্ধি পেয়েছে। আমানত ছাড়াও সবচেয়ে লক্ষণীয় বৃদ্ধি বীমা, প্রভিডেন্ট এবং পেনশন তহবিলে দেখা গেছে, যা একটি স্বাগত আচরণগত পরিবর্তন।
রিপোর্টে বলা হয়েছে, “3.4 লক্ষ কোটি টাকা বেড়ে যাওয়া আমানতগুলি ছাড়াও সবচেয়ে লক্ষণীয় বৃদ্ধি, বীমা, প্রভিডেন্ট এবং পেনশন তহবিলে দেখা গেছে যা 1.91 লক্ষ কোটি টাকা বেড়েছে যা একটি স্বাগত আচরণগত পরিবর্তন,” প্রতিবেদনে বলা হয়েছে।
সব পড়ুন সর্বশেষ সংবাদ , সদ্যপ্রাপ্ত সংবাদ এবং আইপিএল 2022 লাইভ আপডেট এখানে.
